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No Brasil, a formação profissional e técnica desempenha um papel fundamental na preparação de indivíduos para o mercado de trabalho. 👏 Entre as diferentes metodologias de ensino e formação, a Competency-Based Education and Training (CBET) tem se destacado como uma abordagem 👏 eficaz para o desenvolvimento de competências professionals.

CBET tem como função avaliar a competência do aprendiz em relação a um determinado 👏 assunto, permitindo que ele prossiga somente após demonstrar proficiência, adaptando assim a experiência de aprendizagem às necessidades individuais e preparando 👏 o aprendiz para a próxima etapa de suas vidas.

A Educação e Treinamento baseados em Competências (CBET) são uma abordagem centrada 👏 no desenvolvimento de competências profissionais aplicadas que tem obtido êxito nos programas de Educação e Formação Profissional (EFP) em todo 👏 o mundo.

2. CBET e TLCs:

Como mencionado anteriormente, CBET é um método voltado para o desenvolvimento de competências individuais e orientadas 👏 para o mercado de trabalho. Trabalhando em conjunto com os Learning Centers (TLCs), esta metodologia oferece uma variedade de vantagens:

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O CBT permite que os alunos a secompletar o seu treinamento no 3500 jogos gratis próprio ritmo, otimizar do horário de aprendizagem e focal na minha habilidade específica; lacunas. medida que prosseguem em {3500 jogos gratis seu caminho de aprendizagem, recebem refeedback valioso para corrigi-los ou motivá -las; Até certo ponto: a CBT permite com os funcionários controleem seus próprios formação.
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