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No Quênia, CBet é um sistema de ensino e avaliação baseado em bet756 competências, desenvolvido para aprimorar as habilidades dos 🗝 estudantes em bet756 várias áreas profissionais. O TVET CDACC, um órgão governamental responsável pelo treinamento técnico e profissional no Quênia, 🗝 tem feito progressos significativos na implementação do CBet. Até agora, eles desenvolveram 406 padrões nacionais de competência e respectivos currículos, 🗝 treinaram 12.556 formadores e profissionais da indústria na avaliação baseada em
competências e desenvolveram ferramentas de avaliação para esses
currículos.
Os cursos CBet 🗝 oferecidos incluem Mecânica de Motocicletas, Mecânica Automotiva e Soldagem, entre outros, com diferentes níveis de qualificação e duração.
Mecânica de Motocicletas 🗝 (Nível 3) – O equivalente a KCSE Mean Grade D- (minus) ou inferior, com duração de 1 ano.
O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 🌝 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 🌝 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos.
Vantagens do CBET para os Empregadores
O CBET pode minimizar a necessidade 🌝 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.
Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 🌝 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.
A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 🌝 foco em competências individuais.
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