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Como gerente de treinamento e desenvolvimento, fui encarregado da implementação do teste baseado em casa de apostas trader competências para nossos funcionários. Nossa 🤑 empresa multinacional com filial no Brasil estava introduzindo um novo sistema que avaliaria os empregados baseando-se na proficiência linguística deles 🤑 o CBETTM

Fundos

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O Desafio

A decisão da nossa empresa 🤑 de adotar o CMET como parte do nosso sistema gestão desempenho foi recebida com resistência por alguns funcionários. Alguns sentiram 🤑 que a prova não era relevante para suas funções no trabalho, enquanto outros estavam preocupados sobre os potenciais impactos negativos 🤑 em casa de apostas trader casa de apostas trader carreira se eles nao executavam-se e eu tinha um gerente treinamentos desenvolvimento convencer aos empregados dos benefícios 🤑 das provas bem quanto à importância deste desenvolver proficiência linguística (ver mais).

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