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Aprendizagem baseada em competências é um método crescentemente popular de fornecer educação e treinamento técnico e vocacional. Neste artigo, vamos 🤶 nos concentrar em duas abordagens específicas dessa metodologia: KBET e CBET.

O que é KBET?

KBET, ou Competency-Based Education and Training, é 🤶 uma abordagem que se concentra em garantir que os indivíduos alcancem um alto nível de desempenho repetidamente em um intervalo 🤶 de contextos agrreemente. Essa abordagem é muito benéfica para a indústria e o sucesso empresarial, concentrando-se no ensino de habilidades 🤶 que são necessárias e úteis para as demandas da empresa e do local de trabalho.

O que é CBET?

CBET, por outro 🤶 lado, se refere à Entrega de Educação e Treinamento Baseada em Competências que enfatiza o que o aprendiz deverá ser 🤶 capaz de fazer no final de uma experiência de aprendizagem.

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O financiamento competência baseado em educação (Cbet) é um modelo de ensino em franco crescimento, no entanto, ele também traz 🍇 consigo alguns desafios à tona, especialmente no Quênia. Este artigo explora algumas das dificuldades mais comuns encontradas durante a implementação 🍇 do Cbet no país, com base em relatórios e artigos de investigação mais recentes.

Desafios comuns ao longo do caminho

Em um 🍇 relatório publicado no ResearchGate em 2018 [11], é evidente que existem três principais problemas ao implementar o Cbet no Quênia, 🍇 a saber,:

Um entendimento inadequado sobre o conceito de educação baseado em competências: Devido ao fato de o Cbet ser um 🍇 conceito relativamente novo no Quênia, há um déficit de compreensão a respeito do mesmo, especialmente sobre como ele pode ser 🍇 implementado de forma eficaz.

Um apoio escasso em termos de instalações e recursos: As escolas carecem de recursos necessários, incluindo materiais 🍇 de aprendizagem atualizados e professorado qualificado, para oferecer programas de Cbet de alta qualidade.